计划 长沙市

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 技能与经验要求 教育程度： 大专以上 专业： 服装营销专业等 必备专业知识：服装工艺知识、服装质量标准 必备专业技能：一般办公软件操作 相关专业知识：合同法和知识产权保护法、法律知识、ISO9000知识等。 职业经验要求：大中型企业相关工作经验三年以上 主要工作 1、根据定制中心下达的销售目标，制定定制业务的年度、季度、月度目标，并分解到各个业务员； 2、50万以下订单标书的起草（由投标部审核）； 3、负责与计划部协调交期，面料供应情况，指导和监控业务员在标准价以上的报价； 4、负责与客户签订合同； 5、负责与技术部协调量体时间、人数； 6、将合同、量体情况交计划部进行生产计划安排； 7、根据计划部反馈的生产交期、质量情况，及时给予客户反馈； 8、负责售后返修处理及客户投诉； 9、业务客户档案及时整理归档； 10、业务员的培养与指导。 使命与职责 根据定制中心的发展，协助大客户部（副）经理制订业务年度目标计划并实施；指导、督促、检查下属的工作完成情况；定期汇总业务工作进度及完成情况上报大客户部（副）经理。

2013-6-23 在 智通人才网 - 1、工作积极主动、责任心强、善于沟通表达、积极上进，愿意学习新知识，具有团队协作精神。 2、能够熟练的使用设计软件（CAD、UG、Proe、solidworks）出色的完成绘图工作，需熟练的使用其中一种软件完成绘图工作。 3、工作有计划条理性，为完成工作找方法，不为完不成工作找理由，积极配合上司完成工作。 4、正常工作时间内完不成工作时能积极主动加班对应工作（一周内需加班2-10小时），加班费另计。 5、公司提供吃，包住(伙食费用另计），宿舍为2人一套间，（独立洗手间、空调、热水器、洗脸台、高档组合家具）等。 6、户口所在地.

2013-6-3 在 我的工作网 - 岗位职责： 1、协助市场主管开展市场运作，执行相关的市场活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、独立完成所负责区域的市场活动宣传； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责区域市场的突发事件； 4、协助展开市场调查、区域市场组织、协调、执行和管理； 5、监控市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 6、全心全力完成市场计划。 岗位要求： 1、热爱教育培训行业，具备良好的分析能力和洞察能力； 2、具有较强的规划和创新意识，对市场运营敏感，思维清晰而有条理； 3、良好的对内沟通、对外联系、协调能力，表达能力强，突出的执行能力，突出的组织能力； 4、对学生消费心理有一定了解，熟悉兼职的招聘和监控； 5、良好的职业素质和敬业精神； 6、性格外向，吃苦耐劳； 7、有相关从业经验者优先，优秀的应届毕业生亦可。 福利待遇： 1. 按照国家规定，为员工缴纳五险一金； 2. 双休，法定节假日，带薪婚/产/年等假期； 3. 良好的工作氛围及发展空间。

2013-5-30 在 我的工作网 - 我们年轻！年轻就意味着我们拥有我们拥有非凡的创造力、超强的执行力、无尽的发展空间、无可限量的未来！我们霸道！我们是一个怀揣雄雄的野心热血团队，我们肆意侵略创意、侵略时尚、侵略市场、侵略财富！即日起，鼎石传媒精英纳新计划全面启动, 诚邀精英，展开一场精彩传媒侵略战争！公司名称：长沙鼎石文化传播有限公司公司地址：长沙市芙蓉中路一段206号（潘家坪）锦绣华天A-508公司主页：www.3fcs.com请将简历发送至：dingshics@126.com，合则约见，一旦录取，待遇3000-5000/月，三险一金。（设计岗位请务必附带真实原创作品，无作品者恕不通知面试）任职资格：1）广告、新闻、中文等相关专业毕业，大学本科以上学历，有两年以上相关工作经验。2）擅长各种文体写作，负责各类广告、专题片、宣传片的策划，方案、解说稿的撰写，有较高的艺术修养和策划能力。3）较强的文字表达能力，熟练运用前沿策划理念，具备全案撰写能力，能独立组织和完成策划方案的撰写；4）熟悉微博、微信策划与运营，能够制定与执行微博、微信运营策略，参与策划微博、微信活动并跟踪推广效果；5）具有较强的语言表达能力，乐于沟通，善于沟

2013-5-30 在 我的工作网 - 岗位要求:1、性别不限,年龄22-35岁,优秀应届毕业生或有相关工作经验者亦可放宽要求。2、沟通能力强，能吃苦耐劳,服从公司安排,有一定的抗压能力。3、热爱销售,不甘于平庸,想通过锻炼学习提高自己各方面的能力4、有经验者优先,公司提供带薪岗前培训,前期有专门培训人员培训。岗位职责:1、负责公司产品的区域销售及推广;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。福利待遇:1、基本工资(1800元)+职级工资+绩效提成+超额奖金。担任公司管理职务的业务人员，有管理工资；管理工资分级发放。平均年薪5—10万，上不封顶，能力和付出决定一切。2、签订正式合同后公司员工统一购买五险。2、公司提供工作中餐,报销差旅费以及车费。3、享受公司的市场营销职业培训,提升自己各方面能力。4、享受公司公平公开的提升制度及广阔的发展空间。晋升通道：往上可晋升为初级、中级、高级业务->业务专员->精英业务 升为精英可以带领团队，公司为其找地方，成立公司的外地办事处，负责整个办事处的日常工作。 公司地址:长沙市天心区书院路杏花园80号(星城书香苑旁) 联系电话

2013-5-28 在 我的工作网 - 职位描述：1.负责产品项目计划制定、执行、跟踪和协调： 2.根据客户要求确认项目在技术、资源、价格等方面的可行性； 3.确定工作范围、进度及关键事项； 4.协助建立项目团队；组织项目小组会议并记录结果； 5.建立并更新关键指标；6.检查项目进度、执行情况及改进状况； 任职要求：1.学历要求：本科以上学历；2.专业要求： 汽车、机电相关专业毕业3.英语要求：无4.工作经验要求：有汽车或相关机械行业项目管理工作经验2年以上5．具有良好团队精神、沟通技巧，能熟练操作电脑；能适应快节奏、高压力的工作环境、能较长时间出差等。

2013-5-28 在 我的工作网 - 品德端正，勤劳好学，踏实肯干。无经验者必须具有良好的沟通协调能力，思想活跃、具有团队合作意识，无不良嗜好,无违法记录,有SEO经验者优先。一、工作内容：负责网站整体优化，监控网站各项数据及效果，提出优化方案，并安排优化工作任务。二、任职要求：1年及以上相关工作经验，计算机或相关专业大专以上学历，期望向网络方向发展;2.熟悉各种搜索引擎，熟悉优化排名规则;3.根据优化主管的工作安排，实施网站的网络推广计划，利用各种优化手段提高公司网站的访问量及传播效果。三、职位描述：1、负责网站优化，提出全站SEO策略和计划，推动和监督计划实施提出相关的优化方案;2、评估、分析网站的关键词，提升关键词排名;3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词排名，形成阶段性数据报告并提出后续的优化方案;5、从事搜索引擎优化为主的研究、分析，并根据网站不同时期情况制定优化方案。五、SEO职位要求：1.精通SEO原理及策略，掌握百度等搜索引擎的排名规律，并精通搜索引擎的优化;2.具有交换链接以及购买链接的经验;3.能做SEO一些基础的数据整理工作;4.

2013-5-8 在 我的工作网 - 岗位职责：1、配合营业部总经理开展日常管理工作；2、配合公司营销管理部制定营业部经营目标和计划，并制定营业部市场开发计划和方案，完成既定经营指标；3、参与公司营销活动的策划与市场推广等工作，宣传公司品牌形象；4、了解营业部客户交易、持仓等情况，掌握营业部客户的风险状况，落实风险管理工作，及时处理风险事件；5、组织实施对营业部员工的培训、考核、任免和奖惩等工作。任职要求：1、大学本科（含）以上学历,金融、经济及其他相关专业；2、五年以上期货、证券行业营销管理工作经验，具有相关岗位或相同职责的从业经历；3、具有丰富的管理经验和社会资源，熟悉期货业务团队管理、风控；4、通过期货从业资格考试； 本岗位同时面向全国其他城市营业部。一经录用,我们将提供具有竞争力的薪资,全面地福利保障(五险一金、午餐补贴、通讯补贴、出差补贴、春节福利、五一福利、中秋福利、国庆福利、元旦福利、双亲费、年度健康体检、生日福利、完善的休假体制）！ 我们还将提供畅通的晋升渠道，只要你有能力，我们就有足够高的岗位等着你！ 欢迎有志之士加盟宝城！ 联系人：魏经理 电话：0571-85107231 公司邮箱：bchr@bcqhg

2013-5-6 在 我的工作网 - 底薪+提成+奖金 年薪：年收入可达10-30万。岗位描述：1、 负责省内各市县的市场开发及推广工作；2、 与当地教育部门及各教育单位建立并维护良好关系；3、 定期向公司报告区域市场销售计划及实施情况；4、 负责公司重大推广活动在当地的组织实施。综合要求：1、 热爱教育，关注教育，喜欢推广教育产品；2、 家住当地，熟悉当地社会环境及市场环境；3、 有强烈的合作意识及团队精神；能独立完成销售目标；4、 有强烈的进取心和成功欲，有一定的经济能力，敢于挑战高薪；5、 品行端正，心态良好，积极进取，有很强的执行力；6、 与当地中小学校及教育主管部门关系良好者优先。地址：长沙市芙蓉中路一段湖南财富中心 联系人：杨老师 电话：073185234008

2013-5-2 在 我的工作网 - 工作范围：1.调研和分析客户的真实需求，迎合需求完善项目卖点和业务办法； 2.执行和实施业务的销售计划和销售策略； 3.负责客户的开发、谈判、跟访、合作等具体的销售工作；具体要求：1、男女不限，有亲和力，应变能力强，并有较强的沟通能力和客户谈判技巧；2、责任心强，诚实守信，具有良好的团队合作精神；3、具有较强的客户开发意识，能独立开发客户，精通销售技巧，具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性；4、具备较强的计划能力、自我管理能力和学习能力，能够承受较大的工作压力；5、具有迎接挑战的信心和对工作的激情。6、有过光纤光缆销售经验者优先！我公司宗旨：不断更新技术，服务国家电网！以上人员一经录用，待遇从优，并提供广阔的发展空间！

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位描述： 1）寻找房源、客源，实施销售计划，完成公司的销售任务； 2）进行客户间的谈判，与客户及业主建立良 的关系并定期维护关系； 3）完成客源房源的搭配，进行房产交易； 4）及时获取市场信息，保证第一时间掌握房产动态； 5）能够独立完成合同的订立并及时收回相关款项； 6） 能很好地与相关部门人员合作 岗位要求： 1）具有良好的服务竞争意识，沟通能力强； 2）勤奋、耐心、自信、理解力强，富有团队精神； 3）具备二手房买卖相关工作经验 4）熟悉电脑基本操作，个人业务能力强 薪酬待遇： 1000+提成+奖金+提成+旅游

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位职责： 1. 熟悉并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；2、从事人力资源考核、培训、招聘、员工关系等相关工作；3、负责人力资源岗位日常具体业务的办理；4、负责相关人力资源管理制度的完善修订；5、协助主管做好人力资源规划和培训计划工作；6、协助主管做好外部沟通联系工作。任职资格： 1. 有过同岗位1年以上经验； 2. 遇事冷静，条理性强，反应灵敏，良好的待人接处能力； 3. 具有一定的独立处理问题的能力，协调能力强，工作认真、踏实，有责任心，有团队精神； 4. 熟练使用办公应用软件，具有较好的公文写作能力； 5. 人力资源、行政管理及相关专业大专以上学历。6.必须已婚，并且已经生育。

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位描述：1.全面负责公司业务拓展，制定公司营销政策及策略2.负责公司的客户关系管理，领导公司及时处理客户反馈的意见和建议、积极稳妥处理业务过程　出现的突发事件；3.积极跟进，收回相关客户款项。招聘要求：1　二年以上相关工作经验优先2　必须有一定互联网工作经验3　熟悉网络，了解市场需求；4　具备优秀的组织能力和沟通能力；5　具备激情、敏锐的观察力、分析能力和计划能力；6　爱岗敬业，自信、有激情，活泼,开朗.有一定的语言表达和沟通能力，有一定的营销技巧,具备抗压力能力和团队精神。福利待遇：A、带薪休假　　法定节假日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。　　　年休假：员工入司连续工作一年以上的，根据工作年限，可享受5-10天的带薪年休假。　B、节假日福利　　妇女：三八妇女节，公司在职女员工均可享受半天假期C、生日红包　　当日的寿星将收到公司准备是生日红包D、其他福利　　部门不定时活动和每年2次的全公司旅游E、工资明细　　薪资结构=基本工资+当月绩效　+项目奖金+其他福利（司龄工资每半年加50元，一年加100元）F、公司将为员工购买五险

2013-5-2 在 我的工作网 - 职位描述：1、负责协助销售部长制订销售计划和目标,并负责组织实施。2、负责主持与客户的业务谈判及成交事项。3、负责代表企业与客户签订销售合同。4、负责协助相关部门做好售后服务工作。5、负责销售回款的回收管理工作.6、负责维护和开拓新的销售渠道和新客户。7、负责定期或不定期向部长提交销售情况分析报告。8、负责组织人员做好客户档案的管理工作9、完成上级领导临时交办的工作职位要求：1、全日制大专以上文凭，一年以上销售方面工作经验；2、沟通能力强，业务方面能独挡一面，有一定的市场开拓、运作能力，善于与大客户打交道；3、能吃苦耐劳，并能适应较有压力的工作；4、电气、机械专业毕业者优先，能看懂CAD图纸者优先。福利待遇：1、在保底的基础上，实行有竟争力的薪酬体系；2、底薪1500元+高额提成，上不封顶；3、免费工作餐；4、可提供宿舍，班车接送；

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位职责：（一）负责参与制订公司事业部年度经营计划和预算方案；（二）组织制订和实施销售部年度工作计划和重要任务阶段性工作计划；（三）负责事业部项目拓展、提案、讲稿；（四）负责事业部内部项目与开发商对接；（五）监督所辖楼盘的工作目标和经费预算与执行情况，及时给予管理指导；?任职要求：（一）大学本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；（二）五年以上销售管理工作经验，三年以上同岗位工作经验，销售思路清晰；（三）独立成功操作3个以上大中型房地产项目的销售，熟悉国内行业动态，精通与房地产销售相关的技术知识和业务运作环节；（四）具备财务管理、法律等方面的知识，熟练运用自动化办公软件；（五）善于沟通，亲和力强，责任心强，能承受较大的工作压力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神；（六）较强的销售团队管理能力和培训、引导能力，能独立授课；有较强的观察力和应变能力，有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。能独立引进项目者优先。<>(function(sogouExplorer){sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler(function(

2013-5-2 在 我的工作网 - 1、年龄20至26岁 大专以上学历,一年以上人力资源管理等相关工作经验；2、熟悉人事工作流程，熟悉招聘、培训、绩效考核等模块工作，有招聘、培训、绩效考核、 社保、合同等人事事务的实施经验；　3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、面试、复试、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位职责：1.制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈给项目总监；2.能够根据相应的项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督；3.控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；4.协助项目总监对项目的销售人员进行培训；5.配合项目总监，带领销售人员完成销售任务；任职要求：1.大专以上学历；2.敬业、诚实、积极向上、待人热情、严谨、善于沟通；3.熟悉房地产事业动态、具备一定的市场营销知识和熟练的现场管理技能；4.较强的对市场环境、建筑产品、人文等的理解能力；5.具备较强的案前培训和过程培训能力；6.1年以上专案操作经验； 公司介绍