计划 浙江省

2013-10-30 在 Recruit -   Job Function:  Sales Manager   Job Deion: 工作职责：1、组建案场销售队伍，参与部门人员的招聘工作。负责监督、培训、指导、考核及管理销售团队；2、负责部门工作计划的制定、市场研究、前期准备、实施推进、监督检查等

2013-7-1 在 中国服装人才网 - 职位描述： 1、负责旗下品牌产品线的规划、采购，在设计总监的支持下，实现服装品牌风格的成功定位； 2、掌握国内外品牌服饰每季流行趋势和国内市场网购顾客需求； 3、合理制定买货计划，进行买货测算，包括品牌结构、款式选择、尺码配比、买货数量、零售定价等； 4、配合产品经理制定货品销售分析报告，及时调整采购策略； 5、掌握服装相关知识，对编辑、客服等进行相应的产品培训。任职要求： 1、三年以上女装买手、品牌经理相关工作经验； 2、掌握一定的服装工厂及品牌供应商资源； 3、对流行趋势有很强的把握能力，了解线下百货产品零售周期及线上网购零售需求； 4、深刻了解消费者需求，能保证采购商品的良好动销率，对网上零售形式比较了解者优先； 5、掌握服装产业的基本知识（面料、做工、售后等），具有良好的审美观和服饰搭配能力； 6、逻辑思维清晰、分析能力强，善于需求调研、数据整理和分析； 7、大专及以上学历，成熟自信，具备较强的学习能力和团队合作精神，良好的沟通能力和谈判技巧，诚信敬业。

2013-6-29 在 温州人力资源网 - 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通； 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 10、完成人事部其他工作。 注：请在您的简历中注明前任公司所取得成绩及证明人。

2013-6-25 在 温州人力资源网 - 1、统计核查客户货品计划的合理性、准确性； 2、分析店铺的货品的结构，给出合理性的建议或调整货品的计划方案； 3、根据终端货品的销售情况，合理的分析货品，并给出合并方案； 4、配合部门领导保障货品能充分流通，以减少公司库存压力，提高终端销售业绩为目标。 5、了解市场竞争品牌销售行情、把握市场服饰的流行趋势，使下季度货品计划更具合理性、针对性，促使终端销售得到进一步地提高，以保障公司最大化的经济效益。 地址：温州经济技术开发区滨海园区明珠路855号      电话28875000 公交路线：71路，130路到滨海管委会下车，21路，62路，309路至七甲坐三轮车到路易诗兰

2013-6-3 在 我的工作网 - 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展用户； 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

2013-6-3 在 我的工作网 - 11月杭州专场招聘会信息——热忱欢迎您到现场直接应聘面试： 11月10日9:30-14:00，杭州市杭大路9号聚龙大厦西区15楼——公司总部 11月24日9:30-14:00，杭州市杭大路9号聚龙大厦西区15楼——公司总部 培训发展： 四年内将你培育成商业领军人物 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理；之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。发展路线为储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。 薪资福利： 学生直通车储备经理年薪约4万，根据绩效享受年度调薪； 毕业后依照国家规定购买五险一金，完善的福利； 带薪年假 应聘条件： 全天给班，大学最后一年全日制在校毕业生； 热情开朗、善于与人沟通 适应倒班和高效的工作环境 乐于从事连

2013-5-30 在 我的工作网 - 岗位职责：1、负责公司市场分析，制定公司市场营销规划。2、配合公司有关项目计划，制定各项活动方案；3、制定政府公共关系、媒体公共关系的开发、维护策略和规划并有效执行；4、策划主持重要的对外活动，协调处理各方面的关系。岗位要求：1、大专以上市场营销相关专业学历；2、在服装相关行业有3年以上市场工作经验；3、具有出色的沟通交流、方案撰写能力；具有成功案例；4、有较丰富的媒体资源，熟悉专家、领导邀请流程及媒体合作事宜。岗位素质要求：1、客观公平：主动提出别人工作的改进方案2、职业化：本职工作获取享受快乐3、成长认知：对工作失误承认结果，不抱怨，不报复批评者与处罚者

2013-5-30 在 我的工作网 - 大专 全职 月薪：3000-4499元岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

2013-5-28 在 我的工作网 - 职位描述: 1.男女不限，大专以上学历，担任过线路板行业品质主管5年以上工作经验； 2.对品质管理手法了解，熟悉ISO体系运作流程，具有较强的管理经验与沟通协调能力，为人诚实，责任心自律性强； 3.熟悉柔性线路板（PCB）生产工艺流程和品质管控点及品质标准，有提案改善或主导过QC活动和会运用品质工具的优先考虑； 4.懂品质管理知识，善于管理及计划。

2013-5-28 在 我的工作网 - 职位描述: 岗位职责 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、负责对项目进行跟踪和监督； 5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 6、配合项目经理制定工作进度。 任职资格 1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

2013-5-23 在 我的工作网 - 职位描述: 工作职责： 全面负责51汽车网的广告销售。 负责搭建并管理团队； 制定销售计划，并带领团队完成业绩目标； 有互联网广告销售管理经验者优先。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有广告从业经验1-4年，能承受较大压力； 3、有网络媒体从业经验1-4年，熟悉汽车行业客户，了解互联网公司的业务流程； 4、熟练使用Office软件； 5、稳重开朗，具有思考能力； 6、沟通能力良好；勤奋； 7、进取心强，积极与团队配合；

2013-5-14 在 我的工作网 - 店长工作职责:1、以达成营业目标为最高责任,根据公司制定的销售目标,制定落实到人、到日的月销售计划明细表并追踪考核;2、每日库存报表制作,检核店内畅销产品货源是否充足,并及时与区域督导协调沟通;3、每日检查与核对收银员制作的日报表是否准确,并督导其及时反馈回经销部;4、监督检查商品陈列、广告宣传品、道具摆放是否按照要求执行,并及时纠正;5、准时完成公司要求的各类报表;6、对店内各类单据的追踪管理;7、工程道具的维护与及时报修;8、做好每日销售记录,填写业务周(月)报表,向直属主管汇报工作要点,产品卖向,促销活动效果,提出工作建议;9、监督做好每日的现金盘点工作,收银员之收款金额要与营业员实际售货金额持平;10、店长负责安排落实每月店内盘点工作;11、对店内销售情况进行分析,检核每天上柜货品之货源充足程度,据此向公司申请要货,并做好每日补货工作的追踪;12、对进(退)店的货物,安排店员认真地清点验收(退),若发现差错必须及时与市场主管联系;13、负责监督并检查商品是否按公司要求陈列整齐,确定商品组合与商品陈列,按时领取促销用品,组织店员及时布置;14、做好每班的清点货品工作,如有差异一定

2013-5-14 在 我的工作网 - 职位描述: 1、 精通仓库业务管理、对货品的存储、调配等相关知识全面掌握。 2、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率。 3、熟练使用WORD、EXCEL、ERP系统等办公软件。 4、具备良好的计划、执行、分析与判断能力;良好的沟通能力及职业道德。 5、高度的工作责任心、积极的工作态度、饱满的工作热情,抗压能力好。 6、有3年电器行业仓库主管工作经验。

2013-5-14 在 我的工作网 - 极佳的沟通协调能力和语言表达能力，熟练使用办能软件，有外贸公司跟单经验，或工厂计划/生管/质检工作经历，并被同事和上级认可； - 宁波兰冠工贸有限公司 - 面议 - 宁波市 - 中专/职高/ - 一年以上 - 销售/客户服务

2013-5-14 在 我的工作网 - 岗位任职条件： 1、从事服装针织/梭织工作5年以上相关工作经验； 2、熟悉服装生产流程安排； 3、有一定的亲和力，原则性强； 4、有大型工厂管理工作经验。 主要工作职责： 1、协助工厂厂长开展工作； 2、生产计划、质量管理总协调； 3、员工关系管理； 4、厂长安排的其他工作。

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位职责:1．根据订单交期及生产状况制定每日的生产计划； 2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控；3、负责生产计划落实、跟踪，向生产部长汇报生产过程中出现的问题 ；4、进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成；5、负责制程品质数据的统计，完成统计图表；7．负责跟踪各项改善对策的落实情况，及时向部长汇报各项措施的实施进度；8．完成部长安排的其它相关工作。岗位要求：1、 熟悉电子产品生产作业流程；2、 熟练使用各种办公软件，如：office、foxmail；3、 具备一定的英文阅读和书写能力；4、 具有良好的语言能力、逻辑分析能力、沟通能力。5、 本岗位接受应届毕业生应聘，有工作经验者优先。岗位素质要求：1、决策：无依赖思想，使用理性工具2、领导力：能正确评价员工的付出与回报协调性3、忠诚公司：生涯规划与公司发展一致，并合理谈判回报过程

2013-5-2 在 我的工作网 - 1、 身体健康，大专以上学历，专业性别不限，熟悉基本办公软件，具有良好的沟通能力、职业道德及团队协作精神；2、 有电子商务、淘宝运营、网络客服等经验者优先，；有文字功底、熟练平面设计、图片处理优先；有相关工作经历优先；3、 在公司运营的各大网络平台上最大化挖掘客户资源，实现潜在客户的挖掘、登记客户的预约、接待客户到访；并配合客服总监对签约客户进行管理、跟进、服务回访工作。面试需提前预约并携带身份证、学历证及个人详细简历； 考核内容： 业绩考核 1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。能力考核 1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。态度考核 1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位职责:1、负责公司培训项目的联系、具体计划的跟踪、资料整理;2、根据公司的培训要求,进行培训课程及教材的维护;3、对培训效果进行考核及后期跟踪;4、建立、维护培训师资库;5、建立员工培训档案,并及时将培训数据录入档案。

2013-5-2 在 我的工作网 - 任职要求： 1. 熟悉互联网广告的运作模式，至少具有3年以上销售工作经验； 2. 办公软件操作熟练，如Windows Word、Excel、PowerPoint、FrontPage等，能编写HTML格式的用户资料文档； 3. 具有较强开拓能力、谈判能力、沟通能力、策划能力、协调能力； 4. 具有良好的敬业精神和团队精神。 岗位职责： 1. 负责客户开发及维护； 2. 负责项目策划及监督执行； 3. 负责业务账款的管理； 4. 制定团队内工作计划，并对团队进行管理。

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位描述：隶属会员服务商务部，负责会员服务商务部团队文化、激情打造，协助部门人员完成公司下达的月度、年度销售任务；分解销售计划，指导商务专员工作，进行有效的日常管理和监督。岗位要求： 1、大专以上学历，年龄23-30岁，希望从事销售，吃苦耐劳，敢于挑战高薪；2、能够接受机电在线的系统培训及经营理念； 3、开拓能力强，能承受工作压力，上进心强； 4、拥有带领团队的能力善于激励自己的队员、提高团队活力； 5、具有1年以上行业平台、网络广告、电子商务工作管理经验者。待遇： 一经录用，即享受高底薪+优厚团队提成+月度奖金+补贴+有效的培训体系+完善的晋升路径，交五险

2013-5-2 在 我的工作网 - 工作职责：1、负责建立健全校区管理、教学及教学管理的制度流程体系，有效执行，及时修正。2、对所在校区整体运营负责，按计划完成管理及业绩指标，全面提升校区营运及管理质量。3、组织教学教研活动，不断提升教学专业水准。4、配合各科教材研发工作，组织培训，提高教师与教材匹配的授课技能。5、掌握与本行业相关的政策及市场动态，收集相关资讯，辅助发展决策。6、策划组织与教学有关的各类活动，辅助运营的同时，提升品牌效应。7、负责及时、有效地处理校区重大投诉，将负面影响降至最低。8、参与由上级行政及业务主管部门组织的办校评估及专项检查，不断提高办学质量。任职资格：1、教育类、艺术类、管理类专业本科及以上学历。2、同类行业相关岗位从业经历五年以上。3、知识和技能：（1）具有丰富的教学管理经验。（2）掌握艺术教育的专业知识。（3）具有一定的师资培训和教师管理能力。（4）在教研活动和教学创新领域有组织能力和开拓精神。（5）公平、公正对待所有职员，具备教育工作者的良好职业道德。4、核心能力：沟通能力、团队合作能力、客户服务能力。5、政治素质：有较强的政治意识、责任意识和大局意识以及良好的道德品质。工作地点：温州

2013-5-2 在 我的工作网 - 教务长岗位职责:1) 协助校长负责教学点日常教务管理工作。制定并实施教学点的教学计划;2) 负责督导教师授课质量和进度;根据总部要求组织教师研修;促进教师的专业水平提高;3) 根据总部要求,协助校长对教师实施教学工作考核制度;对教师的教学效果给予客观、公正的评估;负责教师后勤事务协调和保障;4) 指导教师对学生实施阶段性测试和定制个性化教材;5) 及时收集教学类相关信息,协助完成教学点的其他工作。教务长任职要求:1) 本科及以上学历,所学专业基础知识扎实,熟悉基础教育行业,具有一定的教育教学工作经验者优先;2) 热爱教育培训事业,对学生有热情、对工作有感情,有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,能承受一定的工作压力;3) 有危机处理能力和快速应变能力,应对突发事件,能寻求可行的应对措施和,执行方案,以化解危机。

2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位职责：1、认真学习并遵守法律法规、企业预决算相关的文件和规定；2、参与施工方案、施工计划的制定工作，对方案及计划的合理性进行控制；3、在确保工程质量、工期的前提下，合理控制和降低工程造价；4、负责编制和审核工程概算和结算统计工作，参与招、投标工作；5、定期到达施工现场，了解施工项目的费用使用情况，；6、根据施工进度，核实工程量，核算阶段性资金，制定收付款计划；7、严格执行公司规定的工程决算办理程序，不得违规操作；8、负责管理造价信息及文件的收集与保管，一律不得外传或借阅；9、积极协调、配合各部门的投标报价、标书封标工作；10、负责工地工人工资、车票、工具等相关核算；11、完成领导交办的其他工作 。岗位要求：1、 学历：大专以上学历； 2、 专业：土木工程、工民建或工程预决算等相关专业； 3、 素质要求：敬业奋斗的精神，个人综合素质高，有良好的沟通表达能力和团队合作精神。 4、 工作年限：有3-5年的预决算岗位工作经验； 5、 工作内容：工程计量预决算、审核、现场勘查，能独立核算项目。 6、 薪水：5万元以上/年，取得 相关职称者优先录用。 7、 工作地点：杭州