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2013-6-30 在 中国服装人才网 - 工作要求： 1.18岁-35岁之间，女性优先： 2.形象仪表及普通话佳，亲和力好，性格开朗； 3.良好的客户服务意识及沟通能力，工作主动积极，有责任心； 4.有1年以上相关专卖店产品销售、服务经验； 5.中专以上学历，有收银、营业员上岗证书者优先录取； 6.喜爱销售，乐于服务他人，愿意挑战高薪

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求：1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识 3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心 4、具有零售行业(例如超市、百化公司、专卖店等)的销售工作经验佳 5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘，非中介，不收费。

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 工作职责：1.负责执行总部的培训政策及相关安排；2.负责区域内代理商、加盟商的可有效促进业绩发展的培训规划并支持；3.负责区域内自身培训队伍的建设、培养、发展；4.负责行业内培训发展态势及竟争对手培训发展分析；5.负责培训课程开发与培训资源调配；6.其它总部安排的淋时事务。任职条件：1.大专以上学历，至少2年以上服饰业（内衣行业犹佳）终端培训工作实操和培训管理工作经历；2.良好的沟通、表达能力，形象气质佳；3.对服饰零售终端管理与辅导有一定深度的认知；4.电脑操作熟练并能接受区域内出差安排；条件稍逊者可考虑培训主管或督导。。

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 技能与经验要求 教育程度： 大专以上 专业： 服装营销专业等 必备专业知识：服装工艺知识、服装质量标准 必备专业技能：一般办公软件操作 相关专业知识：合同法和知识产权保护法、法律知识、ISO9000知识等。 职业经验要求：大中型企业相关工作经验三年以上 主要工作 1、根据定制中心下达的销售目标，制定定制业务的年度、季度、月度目标，并分解到各个业务员； 2、50万以下订单标书的起草（由投标部审核）； 3、负责与计划部协调交期，面料供应情况，指导和监控业务员在标准价以上的报价； 4、负责与客户签订合同； 5、负责与技术部协调量体时间、人数； 6、将合同、量体情况交计划部进行生产计划安排； 7、根据计划部反馈的生产交期、质量情况，及时给予客户反馈； 8、负责售后返修处理及客户投诉； 9、业务客户档案及时整理归档； 10、业务员的培养与指导。 使命与职责 根据定制中心的发展，协助大客户部（副）经理制订业务年度目标计划并实施；指导、督促、检查下属的工作完成情况；定期汇总业务工作进度及完成情况上报大客户部（副）经理。

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 任职要求：1. 服装设计类或相关专业毕业；2. 品牌公司相同岗位经验两年以上；3. 有较强的谈判，沟通，协调，应变能力，责任心强，为人公正廉洁；4. 能正确把握时尚流行趋势，对市场发展有敏锐的洞察力和掌控能力；5. 数据能力分析强。

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 1.有5年以上高档时尚品牌女装的打板经验，正规服装院校毕业并持有纸样师毕业证书。2.对欧洲女装时装，要求有一定的认识，熟悉裙子，上衣，外套，马甲等打板。3.熟悉色丁、蕾丝、弹力面料、针织、梭织面料。4.需要懂得计算成本和制单，能做电脑打板和立裁，以及熟悉ET软件和电脑操作。

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 要求：1、大专以上学历，25岁以上，三年以上服饰品牌拓展，代理加盟经验，具备良好的沟通谈技巧及组织协调能力。2、能了解广东、广西、山东、湖北、江西、陕西等其中一省份的各大、中城市商圈，能适应不定期出差，可独立进行客户开拓、评估、分析，熟悉总代理模式下的加盟店管理维护提升工作。3、熟悉服装销售体系，有一定客户资源者优先。4、熟悉陕西、山西市场者优先gz_mggm@126.com

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 职位一（店 长） 岗位职责： 1、带领全店完成店铺业绩指标； 2、店铺内的人员管理及团队建设； 3、店铺的货品管理及营运标准的执行。 任职要求： 1、22-33岁，身高女性1.6M，形象佳； 2、大专以上学历，二年以上品牌店长经验，熟练使用办公软件； 3、具备良好的销售意识，有一定的陈列技巧及销售分析能力； 4、良好的沟通协调能力，积极自信、具感染力； 5、较强的执行力，优秀的团队管理能力。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 职位二（导 购） 任职要求： 1、18-28岁，身高1.60M以上，初中或以上学历； 2、一年以上服装行业销售经验； 3、身体健康、品貌端正、活泼开朗，擅长与人沟通，有一定的团队合作意识。 * 本公司直接招聘，非中介，不收费。

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 1、中专以上学历，3年以上相关工作经验，了解国内纺织业最新动态； 2、熟悉纺织、染整流程，对现有国内纺织面料的质量及工艺水平有一定的了解； 3、了解面料成份及结构； 4、对面料市场有较强的敏感度。 - 江苏华佳投资集团有限公司 - 面谈 - 苏州 - 三年以上 - 服装纺织行业

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 职位描述：1.负责店铺的日常营运，包括人员管理、货品调配、店铺陈列等； 2.负责店铺的报表填写、账务处理、系统数据更新； 3.协助零售主管及公司负责和商场的沟通；4.负责制订规划零售店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标； 5.负责执行、跟进规范的零售店铺营运系统；6.25－32岁，男女不限。 7.工作地点：朝阳区双井富力广场。职位要求：1.高中以上学历2.具有品牌服饰或大型零售企业二年以上独立管理工作经验,有休闲男装销售经验者优先。 3.较高的工作主动性及自律性 4.形象气质符合公司要求 5.良好的口头表达能力及沟通能力 6.良好的计划制定能力及执行能力 7.良好的服务意识及技巧； 8.具有人员管理经验。 其他： 1. 底薪+提成+奖金+补助+保险。2，公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。3，成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（没有任何培训费用）。4，公司不收取任何费用。

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 1、大专及以上学历，服装类、营销类等专业；2、在大中型快消费品、耐用品行业从事货品管理、专卖店管理、销售或客服工作2年以上，有服装行业工作经验者优先考虑；3、具备货品统筹规划能力，有较强的数据处理能力，能根据商品进销存数据进行分析，评估并制定销售、库存管理策略；4、熟悉货品的订单规划、调配、出货跟踪、库存管理等工作流程及要求，具有强烈的销售意识；5、具备较强的市场分析能力、客户需求挖掘能力、沟通协调能力、学习能力和执行力；6、熟练使用各种办公类软件，EXCEL精通；7、具有良好的职业操守，思路清晰，工作积极主动，能适应出差。

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 语言要求：泰语，土耳其语，英语俄语等外语熟练 ,流利。会任意一种，即可。能力要求：笔译快速，熟悉外贸网络销售，熟练的电脑操作能力和扎实的商务谈判技巧。1. 扎实的外贸知识，熟悉外贸业务，懂得销售技巧。2. 口语流利，和国外客户畅通交流。3. 为人踏实，态度友好，善于处理人际关系，妥善处理与客户和各个相关部门的关系。4. 优秀应届毕业生，从优录用。  岗位职责：开发客户，维护客户。待遇:待遇:底薪4000元/月左右+提成+保险五险

2013-6-30 在 中国服装人才网 - 岗位职责：1，开发新客户。2，维护现有老客户。3，按公司要求如期回收账款。任职要求：1，年龄要求25岁以上。2，高中及同等以上学历。3，有一定销售经验者优先。4，有纺织行业工作经验者优先。 - 德州康峰纸品有限公司 - 面议 - 济南 - 不限 - 服装纺织行业

2013-6-29 在 中国服装人才网 - 所招聘职位为Armani Exchange梅龙镇伊势丹、浦东国金中心店主管/带班。1) 高中或中专以上学历 2) 3年以上品牌服装销售及店铺管理经验. 3) 出色的服务意识和销售意识，能带领团队完成公司布置的销售指标 4) 表达能力强,有较好的人际沟通协调能力,性格开朗,正直诚实, 能承受一定的工作压力.有责任心. 5) 应聘需要携带证件: 劳动手册，身份证,营业员上岗证,健康证,毕业证书, 一寸照片

2013-6-29 在 中国服装人才网 - 【.NET程序员（B/S及C/S，从事ERP、B2C等相关开发）：12名】岗位职责：1、  ERP（含仓库管理、供应链管理等）的设计、实现、运维管理。后继功能扩展，各类查询统计报表、用淘宝及拍拍的API进行数据处理；2、  B2C（含前端后端、呼叫中心等）的设计、实现；3、  理解业务流程、灵活应用软件技术，帮助供应链管理和优化，促进公司整体运营；4、  招聘职位包括：项目开发经理、系统架构师、高级工程师、中级工程师、初级工程师。 技能要求：1、  熟悉.NET开发，精通C#语言，有1年以上开发经验；2、  熟悉数据库应用，精通SQL语言；3、  思维敏捷、逻辑清晰，能快速理解业务流程及应用需求；4、  编码风格良好，较高的代码质量，团队协作良好； 符合以下条件者优先：1、  有项目管理经验、擅长需求分析及设计者优先；2、  有ERP开发经验者优先；有电子商务前端/后端开发经验者优先；

2013-6-29 在 中国服装人才网 - 注：此区域拓展经理职位需常驻北京、上海或华中地区！ 1、男女不限，大专以上学历，具有一年以上业务开发或加盟招募经验； 2、能独立完成商场、客户的洽谈和签订合同等相关事宜； 3、负责各办事处区域拓展，积极开拓新卖场和加盟客户，完成公司下达指标； 4、协助新开店及服装展会等相关工作；5、有相关资源优先，本职位待遇从优，业绩越高，提成越多；6、有女装品牌、皮具、饰品连锁、围巾帽子优先考虑。

2013-6-29 在 Jobs-cn.com - 发布日期：2013-06-27工作地点：郑州招聘人数：10工作年限：应届毕业生学    历：大专    职位职能:   医药销售代表  医药销售经理/主管 职位描述: 岗位职责： 1、按照公司标准化服务流程，给顾客提供糖尿病咨询和门店顾客巡诊服务。 2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案3、根据顾客的调理情况，记录顾客健康状况变化及解决建议4、不定期和顾客联络沟通，追踪健康情况5、做好保健咨询、顾客信息等记录工作 任职资格： 1、医学相关专业专科及以上学历；2、有内分泌或糖尿病临床、保健经验者优先，医学专业应届毕业生也可；3、学习能力强、沟通能力强、自信乐观、亲和力强。 薪酬福利： 1、薪资：具体面议，结构：底薪+提成，薪资范围：2500〜8000；2、带薪基础培训； 3、根据个人发展设置专业提升培训；4、五险一金，企业年假； 晋升空间： 专业线： 顾问——资深顾问——专家顾问管理线： 顾问——中心主管——中心经理——区域经理支持线： 顾问——培训师——培训主管——培训经理 职业通道： 顾问可以成为集团下阶段的糖尿病医院的医生。可以注册，可以考职业医生资格证。 招聘地区及数量：

2013-6-29 在 中国服装人才网 - 所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求：1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识 3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心 4、具有零售行业(例如超市、百化公司、专卖店等)的销售工作经验佳 5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘，非中介，不收费。

2013-6-29 在 温州人力资源网 - 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通； 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 10、完成人事部其他工作。 注：请在您的简历中注明前任公司所取得成绩及证明人。

2013-6-29 在 温州人力资源网 - 1.文档复印及打印机保养等工作；负责公司电话接转、收发传真；负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印；日常文书、会议记录、资料整理及其他一般行政事务； 2.各员工的考勤记录；关注同事的生日，生日时安排订生日蛋糕；公司快递的发送及签收。 3.负责图书、杂志的传阅和摆放及新书新杂志的登记入库。（新书登记好借书卡入库，新杂志和材料贴上传阅条）；每月月初整理书柜，每天整理图书归还架。做到书及杂志的有序摆放； 4.负责公司前台接待工作及客人饮品招待；安排会议室的使用，及每次接待会议结束后的整理；掌握好本市的旅游、线路、餐饮、快递、购物等方面的有效信息；及时准确的更新通讯录，保证通讯录信息准确；管理及掌握好各领导及员工出差、出勤、外出活动的讯息，方便大家沟通联络。 5、形象好，有亲和力，能主动和访客打招呼并引导访客去相应的部门。

2013-6-28 在 XpatJobs.com - Position Keywords: ? Job Function: Finance Supervisor Accountant / Accounting Trainee Job Deion: ?:?,?,?,?! ?: 1?,?; 2?;?,?; 3?,?,?,?,?; 4?,?/?/?/?/?/?,?; 5?, ?,?,?;?,?; 6?;? ?: ?(?

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