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计划 南京

客服回访专员

南京, 江苏省
、享受国家法定节假日,带薪年假; 4、定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利考核内容 业绩考核 1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作; 2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。 能力考核 1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备; 2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力; 3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。 态度考核 1.对分工内的工作主动、落实和改进...
2013-6-3 在 我的工作网 - 职位职能: 投资/理财顾问 证券/期货/外汇经纪人 职位描述: 任职要求: 1、男女不限,30岁以下,性格开朗外向,待人热情 2、普通话标准、声音甜美、有亲和力; 3、具备良好的沟通技巧和独立解决问题的能力,能从客户的需求出发考虑问题,表达清晰,有条理; 4、有良好的服务意识,工作认真负责,积极主动,有较强的心理承受能力; 工作时间: 1、带薪培训,底薪1600-3000元+业绩奖金; 2、一经录用正式签订劳动合同,缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险); 3、享受国家法定节假日,带薪年假; 4、定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利考核内容 业绩考核 1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划; 2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。 能力考核 1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备; 2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力; 3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。 态度考核 1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。 是否能及时、独立完成

高中学科教师

南京, 江苏省
学科科目:数学、物理、化学、生物、地理、经济、英语、历史、心理学、统计;( 薪资:4000-8000元/月 ) 1、制定教学大纲,编制教学进度及教学目标; 2、在规定的教学时间内保质保量的完成所授科目的教学任务; 3、紧扣教学大纲,充分利用教学时间,保证教学的饱和度; 4、及时解答学员在课堂上的提问,课后认真批改作业; 5、按照教学目标定期给学员测试,记录学员测试成绩,报给教学教务部; 6、高度关注考试动态,及时调整教学,把握考试重点,对学员进行有针对性的教学辅导; 7...
2013-6-3 在 我的工作网 - 学科科目:数学、物理、化学、生物、地理、经济、英语、历史、心理学、统计;( 薪资:4000-8000元/月 ) 1、制定教学大纲,编制教学进度计划及教学目标; 2、在规定的教学时间内保质保量的完成所授科目的教学任务; 3、紧扣教学大纲,充分利用教学时间,保证教学的饱和度; 4、及时解答学员在课堂上的提问,课后认真批改作业; 5、按照教学目标定期给学员测试,记录学员测试成绩,报给教学教务部; 6、高度关注考试动态,及时调整教学计划,把握考试重点,对学员进行有针对性的教学辅导; 7、对学员的考试成绩进行动态分析,有效分析历次考试真题,不断提高整体教学水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上高中学科教学经验; 2、英语6级以上,能阅读英文原版教材; 3、欢迎优秀应届毕业生投递简历;

实习生

南京, 江苏省
人事实习生 岗位职责: 1、 协助部门进行日常绩效考评工作; 2、 协助部门完成培训制定、培训项目组织、培训课程开展及培训效果评价等工作; 3、 协助部门展开招聘消息的发布、简历的筛选、面试的组织,并定期更新人力资源相关报表; 4... 办公软件。 工程管理实习生 岗位职责: 1、协助部门完成设计变更及调整的沟通及执行工作; 2、协助部门完成项目的制订、执行及评估工作; 3、协助部门展开相关合约的拟订、签约及执行工作; 4、协助部门对工程巡查、资料整理等管理工作; 5...
2013-6-3 在 我的工作网 - 人事实习生 岗位职责: 1、 协助部门进行日常绩效考评工作; 2、 协助部门完成培训计划制定、培训项目组织、培训课程开展及培训效果评价等工作; 3、 协助部门展开招聘消息的发布、简历的筛选、面试的组织,并定期更新人力资源相关报表; 4、 协助部门完成其它相关工作。 岗位要求: 5、 全日制高校人力资源专业本科毕业在读(2013届毕业生为宜); 6、 较好的学习能力和适应能力;积极主动,工作富有激情,责任感强; 7、 能够熟练使用Office办公软件。 工程管理实习生 岗位职责: 1、协助部门完成设计变更及调整的沟通及执行工作; 2、协助部门完成项目计划的制订、执行及评估工作; 3、协助部门展开相关合约的拟订、签约及执行工作; 4、协助部门对工程巡查、资料整理等管理工作; 5、协助部门完成其它相关工作。 岗位要求: 1、 全日制高校土本工程相关专业本科毕业在读(2013届毕业生为宜); 2、 较好的学习能力和适应能力;积极主动,工作富有激情,责任感强; 3、 能够熟练使用Office及AUTOCAD办公软件。

业务代表业务主管

南京, 江苏省
1. 维护、开发所辖区域或目标区域的销售渠道和终端客户资源; 2. 收集、分析所辖区域市场需求信息;参与制订团队销售及各项商务谈判,签订执行销售合同,协助团队销售指标的达成。 职位要求: 1.至少2年以上医疗器械销售经历,熟悉医疗器械产品市场和销售渠道优先; 2.有良好的人际沟通能力和团队协作精神; 3.优秀的市场分析判断能力和反应能力,具创新性; 4.积极、务实,能适应经常性的出差工作。 我们将为您提供: 1...
2013-6-3 在 我的工作网 - 1. 维护、开发所辖区域或目标区域的销售渠道和终端客户资源; 2. 收集、分析所辖区域市场需求信息;参与制订团队销售计划及各项商务谈判,签订执行销售合同,协助团队销售指标的达成。 职位要求: 1.至少2年以上医疗器械销售经历,熟悉医疗器械产品市场和销售渠道优先; 2.有良好的人际沟通能力和团队协作精神; 3.优秀的市场分析判断能力和反应能力,具创新性; 4.积极、务实,能适应经常性的出差工作。 我们将为您提供: 1、底薪3000~4000元/月+提成 2、专业、系统的培训,广阔的发展晋升空间; 3、丰富多彩的企业文化:篮球年度联赛、年度职工旅游等; 4、完善的保障和福利: 社会统筹保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金,带薪年假,定期体检,大病补助,交通、午餐、节日等各项津贴。

销售专员

南京, 江苏省
+提成+五险 考核内容: 业绩考核 1.是否依照目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2...
2013-6-3 在 我的工作网 - 岗位职责: 1:负责公司产品的销售及推广; 2:在部门负责人的领导下,负责规定区域的销售及维护; 3:不断学习行业知识,不断提高业务素质; 4:与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 5:接受客户投诉,妥善解决问题。 6、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 任职要求: 1:以前做过百事,康师傅等饮料销售。 2:能够完成当月的销售量。 3:性格外向,思维反应敏捷,表达能力强,有亲和力,能吃苦耐闹者优先; 待遇:3000+提成+五险 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。 晋升通道: 销售代表销售主管销售经理销售总监

销售

南京, 江苏省
%做提成 !月薪过万不是梦 考核内容:业绩考核 1.是否依照目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2...
2013-6-3 在 我的工作网 - 年轻 有冲劲 有自主独立的思考能力 !有较强的沟通能力 !薪资的是无责任底薪1600加高额的提成 !租赁提成最高可达40% 买卖提成按总业绩的50%来提!还有丰富的奖金制度 !每个季度公司都会组织一次游玩!无底薪的按照总业绩的70%做提成 !月薪过万不是梦 !提成方案:年轻 有冲劲 有自主独立的思考能力 !有较强的沟通能力 !薪资的是无责任底薪1600加高额的提成 !租赁提成最高可达40% 买卖提成按总业绩的50%来提!还有丰富的奖金制度 !每个季度公司都会组织一次游玩!无底薪的按照总业绩的70%做提成 !月薪过万不是梦 考核内容:业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。晋升通道:房产经纪人销售主管销售经理销售总监

收银员

岗位职责: 1、负责门店顾客接待; 2、为来店客户提供专业的咨询服务; 3、达成销售意向,成功推荐所服务项目和经营产品; 4、维护好新老客人。 任职资格: 1、普通话标准,形象气质佳; 2、美容行业工作经验1年以上,具备团队合作精神; 3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。考核内容:业绩考核 1.是否依照目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1...
2013-6-3 在 我的工作网 - 岗位职责: 1、负责门店顾客接待; 2、为来店客户提供专业的咨询服务; 3、达成销售意向,成功推荐所服务项目和经营产品; 4、维护好新老客人。 任职资格: 1、普通话标准,形象气质佳; 2、美容行业工作经验1年以上,具备团队合作精神; 3、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力。考核内容:业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。晋升通道:前台接待专员客户主管大客户经理

Hrgeneralist

。 * 指导和参与入职/离职管理、试用期管理和人事异动管理,为业务部门提供分析和反馈。 * 与业务部门一起,分析和探讨人力资源问题的根源。针对实际问题识别变革需求,提出变革行动建议,实施和沟通变革。 job...
2013-6-3 在 我的工作网 - 岗位目的: * 为完成业务部门目标,向管理者提供HR的各方面支持。 职位描述: * 根据业务部门实际情况,提供完整的符合业务需求的人力资源支持。 * 贯彻落实公司的人力资源政策、程序,提供HR政策咨询,并根据实际情况提出修改建议。 * 通过与HR各职能模块(招聘/薪资福利/绩效管理/培训)有效合作,参与制定和主导实施各项HR项目,促进业务目标的达成。 * 支持和参与业务部门的招聘、薪资调整、绩效考核和培训工作。 * 完善和优化员工关系管理体系,建立和谐的劳资关系,提供员工关系管理方面的支持。 * 指导和参与入职/离职管理、试用期管理和人事异动管理,为业务部门提供分析和反馈。 * 与业务部门一起,分析和探讨人力资源问题的根源。针对实际问题识别变革需求,提出变革行动建议,实施和沟通变革计划。 Job Specification:* 本科以上学历,至少4年以上HR工作经验,跨国公司优先。 * 熟练掌握HR各模块(包括:招聘、薪资福利、绩效、员工关系、培训)和相关经验,制造业优先。 * 较强的个人影响能力。 * 较高的独立性和主动性,高效的工作能力。 * 创造性的问题解决和决策能力。 * 领导
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