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宜昌市, 湖北省
1.一年以上的工作经验,具有会计从业资格证等相关证书; 2.工作能力强,有较强的业务能力,熟悉相关业务; 3.工作认真负责、态度端正、善于领悟沟通,有较强的团队协作精神; 4.能够承受一定的工作强度和压力; 5.学习能力强,能快速适应工作环境、工作内容; 有意者请直接播打以下招聘电话。公司介绍:2002年12月,中山市顶固金属制品有限公司正式成立。于2011年5月,更名为广东顶固集创家居股份有限公司。历经近十年发展,顶固公司先后推出五金、滑动门、生态门、衣柜等产品,顶固营销网络现已覆盖全国34...
2013-5-2 在 我的工作网 - 1.一年以上的工作经验,具有会计从业资格证等相关证书; 2.工作能力强,有较强的业务能力,熟悉银行相关业务; 3.工作认真负责、态度端正、善于领悟沟通,有较强的团队协作精神; 4.能够承受一定的工作强度和压力; 5.学习能力强,能快速适应工作环境、工作内容; 有意者请直接播打以下招聘电话。公司介绍:2002年12月,中山市顶固金属制品有限公司正式成立。于2011年5月,更名为广东顶固集创家居股份有限公司。历经近十年发展,顶固公司先后推出五金、滑动门、生态门、衣柜等产品,顶固营销网络现已覆盖全国34个省市自治区(包括港、澳、台),同时销往世界多个国家和地区,标准化终端网点突破564家。顶固的发展壮大也得到了各级政府、权威机构的支持与认可。先后荣获“广东省高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”、“中国驰名商标”……一步一个脚印,续写着顶固发展的光辉历程。

财务会计助理

武汉市, 湖北省
职位描述: 岗位职责: 1、申请票据,协助准备和报送会计报表; 2、现金及收付处理,制作记帐凭证,对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理 5、协助建立及管理采购及往来的帐表; 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格: 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和相关财会工作经验; 3、熟练操作excel...
2013-5-2 在 我的工作网 - 职位描述: 岗位职责: 1、申请票据,协助准备和报送会计报表; 2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理 5、协助建立及管理采购及往来的帐表; 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格: 1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和相关财会工作经验; 3、熟练操作excel电子表格; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 工作时间:周一至周六上午9时-12时下午1时30分至6时 考核内容: 业绩考核 1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划; 2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。

投资理财顾问

武汉市, 湖北省
岗位职能:   1.通过公司网络、电话、媒体等销售渠道来开拓市场。   2.按照经理所制定的营销方案执行,并协助达成每月销售目标。   3.开发潜在客户并维系客户关系,保持常规的业务联络和沟通。   4.通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的金融咨询与服务。 能力要求:   1、普通话标准,形象气质佳,思维灵敏,有一定的语言组织能力。   2、工作态度端正,积极责任感强,目标感强,能够承担工作压力,勇于挑战高薪。...
2013-5-2 在 我的工作网 - 岗位职能:   1.通过公司网络、电话、媒体等销售渠道来开拓市场。   2.按照经理所制定的营销方案执行,并协助达成每月销售目标。   3.开发潜在客户并维系客户关系,保持常规的业务联络和沟通。   4.通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的金融咨询与服务。 能力要求:   1、普通话标准,形象气质佳,思维灵敏,有一定的语言组织能力。   2、工作态度端正,积极责任感强,目标感强,能够承担工作压力,勇于挑战高薪。   3、有良好的团队合作精神,应变,自律能力强。   4、热爱销售事业,有过电子商务、电话营销、保险、房产、证券、期货以及外汇销售等方面工作经验者优先考虑。   5、优秀的语言表达能力和处理人际关系的经验及良好资源或人脉者优先。   6、公司提供完善的业务培训和广阔的发展空间。   7、抽成佣金丰厚不封顶(勇于挑战高薪),欢迎应届毕业生。 福利待遇:   1、享受周末双休、国家法定节假日放假福利;   2、季度发放部门活动经费;   3、重大节日,公司统一安排庆祝活动;   4、系统化的培训机制,帮助员工做好职业规划;   5、完善畅通的升迁制度(每年多次升迁调薪机会);
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