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北京市
发布日期:2013-06-27工作地点:北京-朝阳区招聘人数:10学    历:大专      职位标签:   房地产 销售 经纪人 置业顾问 房产顾问 职位职能:   销售工程师  店员/ 职位描述: 2013已经到来,你是否仍旧徘徊在求职路上?你是否依旧渺茫着未来的发展方向?静心思考,你渴望的是什么?房子?车子?还是能力?成就感?这不是非黑即白的选择题!选对的行业,进对的企业,再加上你的努力,鱼和熊掌即可兼得! 岗位职责: 负责客户的接待与咨询工作,促成租...
2013-6-28 在 Jobs-cn.com - 发布日期:2013-06-27工作地点:北京-朝阳区招聘人数:10学    历:大专      职位标签:   房地产 销售 经纪人 置业顾问 房产顾问 职位职能:   销售工程师  店员/营业员 职位描述: 2013已经到来,你是否仍旧徘徊在求职路上?你是否依旧渺茫着未来的发展方向?静心思考,你渴望的是什么?房子?车子?还是能力?成就感?这不是非黑即白的选择题!选对的行业,进对的企业,再加上你的努力,鱼和熊掌即可兼得! 岗位职责: 负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 岗位要求: 1.年龄男20-46周岁,女20-40周岁,大专及以上学历。2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 薪资福利: 无责任高底薪(2000-5100)元+高额提成(8%-30%)+现金奖+专业培训+保险(社保+商保)直观案例:以单月业绩额计算,业绩额为4.2万元,底薪+提成可达1万元;业绩额为8-9万,底薪+提成可达2万元 联系人:伍小姐 电 话:010-560

店长

温州市, 浙江省
填写业务周(月)报表,向直属主管汇报工作要点,产品卖向,促销活动效果,提出工作建议;9、监督做好每日的现金盘点工作,收银员之收款金额要与实际售货金额持平;10、店长负责安排落实每月店内盘点工作;11...
2013-5-14 在 我的工作网 - 店长工作职责:1、以达成营业目标为最高责任,根据公司制定的销售目标,制定落实到人、到日的月销售计划明细表并追踪考核;2、每日库存报表制作,检核店内畅销产品货源是否充足,并及时与区域督导协调沟通;3、每日检查与核对收银员制作的日报表是否准确,并督导其及时反馈回经销部;4、监督检查商品陈列、广告宣传品、道具摆放是否按照要求执行,并及时纠正;5、准时完成公司要求的各类报表;6、对店内各类单据的追踪管理;7、工程道具的维护与及时报修;8、做好每日销售记录,填写业务周(月)报表,向直属主管汇报工作要点,产品卖向,促销活动效果,提出工作建议;9、监督做好每日的现金盘点工作,收银员之收款金额要与营业员实际售货金额持平;10、店长负责安排落实每月店内盘点工作;11、对店内销售情况进行分析,检核每天上柜货品之货源充足程度,据此向公司申请要货,并做好每日补货工作的追踪;12、对进(退)店的货物,安排店员认真地清点验收(退),若发现差错必须及时与市场主管联系;13、负责监督并检查商品是否按公司要求陈列整齐,确定商品组合与商品陈列,按时领取促销用品,组织店员及时布置;14、做好每班的清点货品工作,如有差异一定

营业员、营业店长

要求:女性、25-35岁形象好、气质佳、头脑灵活、性格开朗、善于表达。工资():试用期2000+年终奖金+满勤奖金+午餐+升职空间。店长要求大专以上学历、男女不限、有多年店面管理经验。工资面谈。店长岗位责任: 1.负责营业室的日常卫生、样品、摆放、门前卫生、店面形象进行策划、管理。 2.组织及新员工的产品知识业务技能的培训。 3.熟练掌握各部门的工作范围和工作流程、做好营业内各流程的监督、执行情况,严格按流程工作。 4...
2013-5-2 在 我的工作网 - 要求:女性、25-35岁形象好、气质佳、头脑灵活、性格开朗、善于表达。工资(营业员):试用期2000+年终奖金+满勤奖金+午餐+升职空间。店长要求大专以上学历、男女不限、有多年店面管理经验。工资面谈。店长岗位责任: 1.负责营业室的日常卫生、样品、摆放、门前卫生、店面形象进行策划、管理。 2.组织营业员及新员工的产品知识业务技能的培训。 3.熟练掌握各部门的工作范围和工作流程、做好营业内各流程的监督、执行情况,严格按流程工作。 4.制定销售价格体系并培训落实。 5.每天组织对营业员的形象培训,销售技巧培训,使每个营业员熟练掌握营业内各个工作技能(销售、接电话)。公司属批发/零售类、主要经营水暖、洁具、办公环境好、待遇优厚、员工间凝聚力强。
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